Cartier amplía su compromiso con la transmisión del savoir-faire con Talents of Tomorrow, una iniciativa que reúne dos premios dedicados a la relojería y la joyería y que reconoce el talento emergente de las nuevas generaciones.
Dos premios, una misma visión
El hasta ahora Premio Cartier de Relojería para los Talentos del Mañana, creado en 1995, evoluciona y amplía su alcance con la incorporación de un nuevo premio dedicado a la joyería. El resultado es Cartier Talents of Tomorrow, una iniciativa que pone en valor dos de los oficios fundamentales de la Maison.
El premio de relojería invita cada año a jóvenes talentos a reinterpretar un movimiento alrededor de un tema específico. Hasta ahora estaba dirigido a aprendices y estudiantes de Suiza, Francia, Bélgica y Alemania, y en esta edición incorpora también a candidatos de Suecia, Dinamarca y Finlandia.
Por su parte, el nuevo premio de joyería está abierto a estudiantes de Francia, Italia y Suiza que hayan completado al menos dos años de formación en un programa especializado en joyería, ya sea mediante educación formal, aprendizaje o formación en alternancia.
La nueva edición reconocerá a tres ganadores en cada disciplina, poniendo el foco tanto en la excelencia técnica como en la audacia creativa.
La fauna salvaje de Cartier como fuente de inspiración
Para la edición 2027, ambas disciplinas compartirán un mismo tema: «La Fauna Salvaje de Cartier».
La elección conecta directamente con uno de los grandes universos creativos de la Maison. Panteras, tigres, cocodrilos y otras representaciones del reino animal forman parte desde hace décadas del imaginario de Cartier y continúan inspirando sus colecciones contemporáneas.
Los participantes del premio de relojería deberán reinterpretar estos animales a través del movimiento 1847 MC de Cartier, mientras que los candidatos de joyería deberán expresar la presencia de un animal mediante la creación de un broche.
El objetivo es que cada participante pueda desarrollar una interpretación personal, explorando libremente las posibilidades estéticas, técnicas y creativas de su disciplina.
Un proceso de creación acompañado por mentores
El plazo para presentar las candidaturas estará abierto del 1 de octubre al 30 de noviembre de 2026.
En cada disciplina serán seleccionados ocho candidatos, que dispondrán de un máximo de 80 horas de trabajo distribuidas durante tres meses para desarrollar sus proyectos.
Durante este periodo, cada participante contará además con la orientación individual de un mentor de su elección, independiente de Cartier. Al finalizar el proceso, deberá presentar el proyecto junto con un diario de trabajo que documente las diferentes etapas de creación mediante bocetos y fotografías.
Las ceremonias de entrega de los premios tendrán lugar en primavera de 2027.
Un jurado vinculado a la alta relojería y la joyería
El jurado del Premio Cartier Talents of Tomorrow 2027 de relojería estará integrado por Roy Davidoff, especialista en relojes vintage y cofundador de Roy & Sacha Davidoff SA; Pascale Lepeu, Directora de la Colección Cartier; Nathalie Marielloni, curadora del Musée international d’horlogerie; Pascal Ravessoud, vicepresidente de la Fondation de la Haute Horlogerie; y el relojero independiente Kari Voutilainen.
En la categoría de joyería, el jurado estará formado por Alexa Abitbol, Directora de la Manufactura de Alta Joyería Cartier; François Curiel, Presidente de Christie’s Europa y especialista en joyería; Hervé Dewintre, periodista especializado en joyería; Mathieu Rousset-Perrier, Conservador de Patrimonio en el Musée des Arts Décoratifs; y Laurent Laroche, CEO de Cristofol.
La transmisión del savoir-faire como compromiso de Cartier
La creación de Cartier Talents of Tomorrow se integra en una estrategia más amplia de la Maison para garantizar la transmisión de sus conocimientos y la continuidad de sus oficios artesanales.
En 1993, Cartier creó en Suiza el Instituto de Relojería Cartier, destinado a contribuir a la formación de los profesionales de las futuras generaciones. El centro ofrece formación en disciplinas como relojería, pulido, microtecnología y mecánica.
Desde su creación, cerca de 200 aprendices han recibido formación en el Instituto, mientras que alrededor de 100 empleados cada año profundizan sus conocimientos mediante cursos y programas específicos.
A este proyecto se suma el Instituto de Joyería Cartier, creado en París en 2002. El centro nació para responder a las necesidades de formación de la Maison y contribuir a preservar los oficios tradicionales de la joyería.
Además de las disciplinas tradicionales, el Instituto permite transmitir conocimientos que todavía no cuentan con vías educativas formales, como el ensartado de perlas o la escultura animal en cera. Cada año, más de 170 artesanos de Cartier reciben formación en sus instalaciones.
El programa también contempla iniciativas de formación cruzada que permiten a los artesanos ampliar sus conocimientos mediante el descubrimiento de otros oficios.
El talento del mañana como continuidad de una tradición
Con Cartier Talents of Tomorrow, la Maison amplía su apuesta por las nuevas generaciones y convierte la formación, la transmisión del conocimiento y la creatividad en elementos centrales de su visión de futuro.
Relojería y joyería encuentran así un espacio común en el que savoir-faire, innovación y expresión personal se unen para explorar cómo las nuevas generaciones pueden reinterpretar algunos de los códigos más reconocibles de Cartier.
